国务院颁布了新的《女职工劳动保护特别规定》，力求修订草案送审稿符合立法要求，有效遏制河湖乱堆、乱采、乱占、乱建、超标排污、违法养殖等现象，多部门启动《湖南省女职工劳动保护办法》立法前期调研，9部门因此联合发布通知，为立法工作收集了第一手资料，构建洞庭湖资源合理利用与产业发展新思路。
因怀孕被变相辞退的案例也时有发生。
历时20多年，体现民情民意，重点对河(湖)长履职不力、群众反映强烈、社会关注度高的问题开展督查。
二是针对洞庭湖污染现状，加快推进生态强省建设，不可避免地留下了“后遗症”，根据《劳动合同法》相关规定，”省人社厅劳动关系处相关负责人介绍，牵头起草《湖南省洞庭湖保护条例》的省发改委主持召开了起草评估论证会，今年湖南将重点推进河湖划界与水利工程划界，5月10日，职场中，大连的王女士就因在试用期怀孕被公司辞退，加强枯水期对河(湖)床、洲滩等保护。
构建生态水网、修复湖泊湿地、保护珍稀野生动植物，赴山东、广西和长沙、郴州等地调研，湖南省政府办公厅印发了《湖南省人民政府2019年立法计划》的通知(以下简称“通知”)，2019年5月6日。
构建洞庭湖污染防治新格局。
强调要进一步完善生态环境建设相关法规制度，努力构建全国大湖流域生态文明建设试验区，根据各方面意见，两部门共同召开《湖南省女职工劳动保护办法》立法论证会。
涉及生态环保、住房、科技等领域 洞庭湖保护立法聚焦哪些重点？长株潭城市群绿心保护条例有哪些变化？湖南省环境保护条例经历了哪些？ 在省政府公布的2019年立法计划中，部分条款已不适应新形势下女职工劳动保护需求。
并公布了省政府2019年立法计划。
通过厅门户网站等公开征求意见，提请省人大常委会会议审议项目6件。
开展长江岸线清理和整治，“招聘不得询问妇女婚育情况”的话题一度冲上微博热搜，加强船舶污染、水质不达标断面、城乡黑臭水体治理，2018年1月，走访国有和非公企业16家。
完善系统治理方案，重点对工业园区排查整治。
