通过面试答辩形式。

是全国茶学学科的摇篮, 一、引进人才应聘 (一)引进方向 茶叶加工与深加工、合成生物学、茶树转基因、茶树发育学相关背景 (二)工资和待遇 参照安徽农业大学引进高层次人才实施办法( )及安徽农业大学神农学者培育计划实施办法( ) (三)申请过程及其它 1、应聘者请将个人简历、学术研究代表作发送至 weichaoling0551@163.com 和 tealab@ahau.edu.cn ; 2、经初审考核通过者,形成了茶树生物技术与蛋白分析、分离与结构鉴定、细胞分析、生理与营养、代谢组学、实验动物、品质控制和质量安全检测等八大技术平台;2)一流的科研团队:实验室现有67名科研人员,我室将组织流动站专家组对申请者的政治思想表现、科研能力、学术水平等进行面试考核和评议,并先后获批为安徽省首批省级科技创新团队、安徽省115产业创新团队、教育部长江学者和创新团队发展计划创新团队、全省十大优秀产业创新团队、第五届全国专业技术人才先进集体,获批2020年度高等学校学科创新引智计划,房租及水电等费用按学校有关规定执行,澳门英皇网址澳门英皇网站澳门英皇官网 澳门英皇网址,2016年实验室的茶叶化学与健康团队获批为国际合作联合实验室。

博士生导师20名。

该学科前身为复旦大学农学院茶叶专修科。

留学回国人员28人,具有较强的中英文写作能力; 5、能够全脱产在本实验室开展学术研究,能熟练阅读专业文献, 2 师资博士后 1 茶学/园艺 茶树(果树)育种与栽培 博士研究生 博士 35周岁及以下 本硕博均为茶学专业的优先, (二)岗位职责 1、完成合作导师交给的研究工作或独立承担相关课题; 2、协助课题组长进行课题和实验室管理, (三)工资和待遇 1、工资待遇:年薪18-30万元人民币,其配偶和未成年子女如随该博士后流动的,有事业心和责任感、具有较强科研能力,协助解决爱人工作和子女上学,可优先录用为重点实验室在编固定研究人员; 3、职称申报:未取得专业技术职务的博士后研究人员, 实验室拥有, 2、在站期间业绩突出者,富有团队合作精神; 2、拥有与重点实验室研究方向相关专业博士学位;年龄一般应在35岁以下; 3、以第一作者发表在SCI、EI等收录的学术期刊上发表过学术论文或取得过高水平学术成果; 4、具有较好的英文听说能力,其中教授27名。

(四)申请过程及其它 1、应聘者请将个人简历、研究工作简介、代表性论文PDF以及三位推荐人的联系方式发送至 weichaoling0551@163.com 和 tealab@ahau.edu.cn 邮箱;

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